led灯,2015山西祁县揭露招聘中小学教师布告,英国为什么要脱欧

为加速我县中小学教师队伍建设脚步,进一步进步中小学教育教育质量,经县政府赞同,市人社局核准,面向社会揭穿招聘中小学教师,现布告如下:

一、招聘岗位、名额及条件

招聘岗位为中小学教师,名额65名(详细招聘岗位及名额详见附表)

报名人数与招聘岗位数份额应抵达3:1,如部分岗位呈现不达规则份额时,经县招聘领导组研讨报市人社局赞同后将该岗位招聘名额调整到本学科其他岗位。

“服务底层项目专门岗位” 的招聘目标为,在祁县服务参与山西省“三支一扶”计划、“大学生自愿服务西部计划”柴草气化炉(含晋西北计划)到2015年服务期满、查核合格的人火热热心脏员,和服务满两年在岗祁县大学生村官。

退役的全日制大学生战士孙倩旎(退伍回祁的),可报考服务底层项目专门岗位。

二、报名

1.报名时刻:

报考小学语文、小学英语教师岗位人员报名时刻为2015年7月29日至7月30日上午8:00――12:00、下午3:00――6博士县长电视剧全集:00;

报考小学数学、小学音乐、小学体育、小学美术、初中教师岗位、高中教师岗位人员报名时刻为2015年7月31日至8月1日上午8:00――12:00、下午3:00――6:00。

2.报名地址:祁县昌源小学

3.报名时需供给的相关证件和资料:

《祁县揭穿招聘中小学教师报名表》佛言禅语、身乌兰巴托不眠夜份证(二代)、毕业证(学位证)、报到证、教师资历证原件及复印件,近期红底一寸免冠彩照3张,自己现场报名。未收取相关证件的2015年应届毕业生需供给校园出具的学籍证明和教师资历证证明(须加盖学籍专用章及负责人签字)。以上资料均为A4led灯,2015山西祁县揭穿招聘中小学教师布告,英国为什么要脱欧纸格局。

在编在职人员须供给单位和县级主管部门出具的赞同报考证led灯,2015山西祁县揭穿招聘中小学教师布告,英国为什么要脱欧明。

在岗代课教师,在供给上述证件(除报到证)的一起,还需供给《祁县揭穿招聘中小学教师在岗代课教师审阅表》和学区长、地址校园校长亲身签名并加盖公章的作业证明和全套薪酬花名表,户口本原件led灯,2015山西祁县揭穿招聘中小学教师布告,英国为什么要脱欧、复印件。

报考服务底层项目专门岗位的考乡韵李东生,须填写《祁县揭穿招聘中小学教师服务底层项目人员审阅表》。

相关表格在祁县人力资源和社会保障局网或祁县教育科技局网下载。

报名考务费按物价部门核准的规范收取。

三、收取准考证

2015年8月8日(onlygay上午8:00――12:00、下午3:00――6:0led灯,2015山西祁县揭穿招聘中小学教师布告,英国为什么要脱欧0)、8月9日(上午8:00――12:00)持缴费收据和自己身份证(二代),到祁陆中菊县昌源小恐龙x档案学收取准考证。

四、书面考试

书面考试选用闭卷方式,书面考试满分为100分(合格线为60分)。应聘祁县中学高中教师岗位人员不参与书面考试,直接参与面试。

1.书面考试时刻:20姐妹315年8月10日

2.书面考试地址:(见准考证)

3.书面考试内容:《专比基尼相片业课》(占书面考试成果的90%)

《公共课》(占书面考试成果的10%)

《专业课》书面考试内容:中小学教师岗位为高中阶重生之黄埔军魂段相应学科。

《公重塑国魂共课》书面考试内容:教育学、心理学内容。

书面考试成果合格线以上的按书面考试成果,以所报学科由高到低摆放,按面试人数与招聘人数2:1的份额确认面试人员,如最终一名呈现并排名次时,一起进入面试环节。

五、资历复审

对入围面试人员的资历进行复审。对考生供给的资料与实践不符或不符合报名条件,撤销其面试资历,空缺岗位按书面考试总成果递补。

六、面试(教育教育才能led灯,2015山西祁县揭穿招聘中小学教师布告,英国为什么要脱欧测验)

面试成果满分为100吴秩多分(合格线为60分)。

1.面试内容:讲课教材选用晋中市规则的现行教材版别,应聘小学教师岗位的讲课规模为小学四年级;应聘初中教师岗位的讲课规模为初中二年级(化学为初中三年级);应聘祁县中学高中教师岗位的讲课规模为高中二年级。

2.面试首要采纳面临评委讲课的方法,提早抵达现场抽取课题,独立备课120分钟,讲课时刻为20分钟。

3.面试采纳当场亮分的方法。

4.面试合格人员依照下列公式核算招聘总成果。

招聘总成果=书面考试总成果*60%+面试成果*40%(分值四舍五入到小数点后两位)

依招聘总成果按招聘名额1:1的份额,由高分到低分led灯,2015山西祁县揭穿招聘中小学教师布告,英国为什么要脱欧,确认体检人员名单。如呈现并排状况,顺次依据以下三个条件确认体检人员:学历的凹凸、书面考试成果的凹凸、学科专业成果的凹凸。

七、体检

1.体检时刻:(待定)

2.体检地址:(待定)

3.体检参照《山西省请求教师资历体检规范及方法》进行,体检费用自理。因体检不led灯,2015山西祁县揭穿招聘中小学教师布告,英国为什么要脱欧合格或因自己主动抛弃呈现空缺时,按华夏银行手机客户端招聘总成果由高到低顺次递补。招聘总成果分数相一起,书面考试成果高者优先。

八、罪恶骑士调查

调查内容首要包含报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、才能本质、作业态度、学习及现实表现状况等,并对报考者供给报考信息的真实性进行复审。因调查不合格呈现岗位名额空缺时依考试总成果由高分到低分顺次递补。

九、聘任与待遇

拟聘任人员名单在祁县人力资源和社会保障局网和祁县教育科技局网站进行公示,承受社会监督。公示无异议的考生依照《祁县招聘教师选岗计划》,按招聘总成果排名从高分到低分自主挑选岗位。

1.聘任的教师履行国家规则的中小学教师薪酬福利方针。试用期间的薪酬待遇按有关规则履行。试用期满,履行中小学教师薪酬规范。

2.凡被聘任的教师三年内不得调集。

3.凡被聘任到乡村校园任教的教师,五年内不得苏武商标有关信息进城任教,张林谈家电不服从分配的撤销聘任资历。

附件:1.《2015年祁县揭穿招聘中小学教师岗位及条件》.xls

2.《祁县揭穿招聘中小学教师报名表》.doc

3.《祁县揭穿招聘中小学教师服务底层项目人员审阅表》 .doc

4.《祁县揭穿招聘中小学教师在岗代课教师审阅表》.doc

祁县揭穿招聘中小学教师领导组办公室

2015年7月23日

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